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Führung und Change
Mit der LIFO®-Methode agiles Mindset fördern
Für die Implementierung agiler Werte und Methoden hilft die LIFO®-Methode, Stärken und Entwicklungsbedarfe von Mitarbeitern systematischer zu erkennen. Im Dialog der Experten fördert sie einen wertschätzenden, zielführenden Umgang mit anderen Sichtweisen und Argumenten.
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Verkauf und Vertrieb
LIFO®-Stile in der Buying Center Analyse
Bei der Identifikation von relevanten Kaufentscheidern und Kaufbeeinflussern bei Kunden geben Hinweise auf (beobachtbare) LIFO®-Stilausprägungen von Kundenansprechpartnern wertvolle Orientierung für eine adressatengerechte Ansprache und Nutzenargumentation.
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Service Design
LIFO®-Stile zur Charakterisierung von Kundenpersonas
Zur Typologisierung von Zielgruppen in Form von Kundenpersonas bereichern verhaltensspezifische Zuschreibungen auf der Grundlage der LIFO®-Stile ein realistisches Bild von Bedürfnissen und Entscheidungsmotiven relevanter Kunden.
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Teamentwicklung
Mit der LIFO®-Methode wertschätzende Feedback-Kultur prägen
Im Rahmen von Teamentwicklungs-Workshops bietet der Einsatz von LIFO®-Fragebögen zur Selbst- und Fremdeinschätzung eine gute Grundlage für systematisches Feedback, gegenseitige Akzeptanz sowie Wertschätzung für die Vielfalt von Stärken und Verhaltensweisen.